노무 리스크: 요양원에서 흔한 노동청 신고 사례 TOP 5

1. 임금체불·수당 미지급 — 가장 먼저 점검해야 할 노무 리스크요양시설에서 노동청 신고로 이어지는 가장 대표적인 문제는 임금과 각종 수당의 미지급입니다. 급여 자체를 지급하지 않는 경우뿐만 아니라 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 퇴직금 등을 제대로 계산하지 않아 분쟁이 발생하는 경우도 많습니다. 특히 요양원은 2교대·3교대, 야간근무, 휴일근무가 반복되기 때문에 근무표와 실제 근로시간이 다르면 임금 문제가 발생하기 쉽습니다. 고용노동부는 임금체불을 정기 지급일에 임금이 전액 지급되지 않은 경우뿐 아니라 퇴직 후 임금·퇴직금 등이 제대로 지급되지 않은 경우도 포함해 안내하고 있으며, 근로자는 노동포털을 통해 진정을 제기할 수 있습니다. 특히 “월급에 수당이 모두 포함되어 있다”는 이유만으로 실..

2026.08.24